프로야구 FA 손아섭 계약 시나리오: C등급 매력과 잔류·이적 갈림길

2025년 12월 23일 · 80 read

KBO 최다 안타 기록을 이어가고 있는 베테랑 손아섭. 세 번째 FA를 맞은 그의 선택은 ‘금액’보다 ‘출전 보장’과 ‘인센티브’로 압축됩니다. 한화 잔류가 유력하다는 관측 속, C등급의 이점은 여전히 시장을 자극하고 있습니다.

1. 2026 FA 시장의 온도와 변수

이번 스토브리그는 베테랑과 주전급이 동시에 시장에 나오며 예년과 결이 조금 다릅니다. 승인 인원만 봐도 전력 보강 수요가 일정 수준 존재함을 알 수 있고, 각 구단은 내부 유망주 성장 속도와 즉시 전력 보강의 균형을 맞추는 데 신중합니다. 특히 고연령 베테랑의 계약은 대형 보장보다는 ‘팀 전술 풋프린트에 얼마나 자연스럽게 들어오는가’가 성패를 가를 가능성이 큽니다.

이런 기조 속에서 꾸준함이 장점인 손아섭은 완성형 지명타자 혹은 코너 외야의 상황별 카드로 평가됩니다. 동시에 ‘젊은 선수에게 기회를 주려는 흐름’과 충돌하지 않도록 출전 설계를 풀어내야 하는 과제가 따라붙습니다.

2. 손아섭 현재 프로필과 2025 성적 핵심

손아섭은 리그 최다 안타 기록을 보유한 교타자이자, 시즌 기복을 크게 만들지 않는 타입으로 알려져 있습니다. 2025시즌에는 정규시즌 111경기 출전에 타율 0.288, 1홈런, 50타점을 남겼고, 시즌 중 트레이드를 통해 가을야구 무대를 다시 밟으며 포스트시즌에서도 일정 수준의 대응 능력을 보여줬습니다. 장타 빈도는 높지 않지만 출루와 컨택의 밸런스, 타석 운영, 상황 맞춤형 타격은 여전히 경쟁력으로 남아 있습니다.

포지션 활용성은 과거 대비 줄었지만, 타석 기대값과 클러치 경험은 팀 타선의 ‘완충 장치’가 될 수 있습니다.

3. C등급의 의미와 시장 매력 포인트

C등급 FA는 보상 선수가 없고, 이전 연봉의 150%만 보상금으로 지불하면 됩니다. 이는 타 구단 입장에서 리스크를 낮춰주는 장치입니다. 특히 다음과 같은 팀들에겐 계산이 간단해집니다.

• 지명타자 슬롯이 유동적이거나 플래툰 설계가 필요한 팀
• 외야 코너 수비가 당장 약한데, 젊은 외야가 아직 완성되지 않은 팀
• 상위 타선의 출루 안정성을 보강하려는 팀

다만 고령화 리스크와 장타 빈도, 수비 범위 문제는 계약 규모의 상한선을 낮추는 요인입니다. 결국 C등급의 ‘진입장벽 완화’와 ‘연령 리스크’가 줄다리기를 하는 구도라고 보면 정확합니다.

4. 잔류 시나리오: 한화에서의 역할 재설계

한화는 이미 공격 코어 자원들이 포진해 있어 손아섭의 역할은 전임 풀타임이 아닌 ‘상황별 최적 배치’에 가까워질 공산이 큽니다. 출전 포지션은 지명타자 중심으로, 필요 시 코너 외야를 병행하는 플랜B가 유력합니다. 수비 이닝을 제한하고 타석 퀄리티를 최대화하는 설계가 효율적입니다.

라인업에서는 상·중위 타선 사이를 오가며 출루·컨택형 연결고리로 기능할 수 있습니다. 예를 들어 좌완 선발 상대로는 초반부터 멀티온 베이스 압박을, 우완 파워피처 상대로는 빠른 카운트서 단타·우전 안타로 주자를 진루시키는 전술적 역할을 부여하는 식이죠. 클럽하우스 측면에선 젊은 타자들에게 타석 루틴과 투스트라이크 이후 접근법을 전수하는 멘토의 가치가 큽니다.

잔류 장점: 전력 적응 비용이 낮고, 가을야구 단계에서 베테랑의 안정적 타석 운영을 즉시 활용 가능

잔류 걸림돌은 출전 보장의 범주입니다. 기존 코어와 포지션이 겹치면 타석이 줄 수밖에 없습니다. 그렇다면 계약에서 ‘출전 옵션’과 ‘상황별 기용 원칙’을 문서화하는 것이 서로의 불확실성을 줄여줍니다.

5. 이적 시나리오: 어떤 팀이 맞는 퍼즐일까

C등급 덕분에 영입 문턱은 낮지만, 실제로 손을 내미는 팀은 명확한 필요가 있어야 합니다. 다음 조건 가운데 최소 2가지를 충족하는 팀이라면 협상 테이블에 앉을 근거가 생깁니다.

• 지명타자 슬롯이 고정되어 있지 않거나, 플래툰 생산성이 낮다
• 외야 코너 수비에서 실책·수비지표 부담이 커 꾸준한 타석 기대값이 더 절실하다
• 상위타선의 출루율이 낮아 득점 루트가 끊기는 문제가 반복된다
• 베테랑 리더십이 약해 클럽하우스 안정성이 필요하다

전술적으로는 ‘좌·우 투수 매치업 최적화’가 관건입니다. 좌투 상대로 라인업 상위에 배치해 초반에 베이스를 채워주고, 후반에는 대타 자원으로 투입해 투수 교체 압박을 걸 수 있습니다. 이적의 현실성은 높지 않다는 평가가 우세하지만, 팀 사정이 급변하거나 지명타자 슬롯에 공백이 생기면 국면은 달라질 수 있습니다.

6. 계약 형태 전망: 보장+옵션의 균형

시장 기류를 반영하면 중단기 계약이 유력합니다. 핵심은 인센티브 구조입니다. 보장액은 과거 대비 낮아질 수 있으나, 다음 항목이 촘촘히 들어가면 상호 윈윈이 가능합니다.

• 출장 경기·타석 수 기준 인센티브: 건강·출전 담보 시 상향 보상
• 안타·출루율·결정적 타점(예: WPA 기여 기반 내부 지표) 옵션
• 포스트시즌 등록 및 출전 시 추가 보너스
• 코칭·멘토링 참여와 연계된 구단 프로그램 인센티브(시즌 중·중간점검 세션)

계약서에는 ‘휴식일 관리 원칙’과 ‘수비 이닝 상한’ 같은 퍼포먼스 관리 조항을 명시하는 것이 합리적입니다. 팀은 부상 리스크를 줄이고, 선수는 매 타석의 질을 끌어올릴 수 있습니다.

7. 3,000안타 로드맵과 커리어 관리

손아섭의 커리어 목표는 분명합니다. 리그 최초 3,000안타 도달을 위한 체계적 설계가 필요합니다. 남은 거리를 감안하면 최소 3~4시즌의 누적이 필요하다는 계산이 나옵니다. 이때 가장 중요한 건 ‘꾸준히 타석에 들어서는 것’입니다.

실행 전략은 다음과 같습니다.

• 플래툰 최적화: 까다로운 매치업을 과감히 쳐내고 생산성 높은 상황에 집중
• 회복 루틴 내재화: 원정·주중연전 구간에 맞춘 휴식·컨디션 조절
• 컨택 유지 훈련: 스윙 간결화, 배트스피드 유지, 파울팁 감소
• 바운드 볼 대응: 그라운드 컨디션별 타구 방향 선택(우전·중전 분배)

장타 빈도를 무리하게 끌어올리려 하기보다, 본래 강점인 ‘콘택트-출루’의 질을 유지하는 것이 커리어 말미의 누적 성과에 유리합니다.

8. 그의 선택이 리그에 미치는 파급

손아섭의 계약은 단순한 개인 문제를 넘어 시장 가격표와 로스터 설계 방식에 신호를 줍니다. C등급 베테랑의 합리적 계약 사례가 만들어지면, 유사 프로필 선수들의 협상 기준점이 재조정될 수 있습니다. 동시에 지명타자 슬롯을 유연하게 운영하는 팀이 늘어나면, 리그 전체의 라인업 다양성이 커질 여지도 있습니다.

마케팅 관점에서도 최다 안타 보유자의 이동은 팬심의 관심을 모읍니다. 잔류 시에는 팬 결속, 이적 시에는 새로운 지역 팬 베이스를 활성화하는 효과가 따릅니다. 구단이 커뮤니케이션 포인트를 명확히 잡으면, 경기 외적 파급도 기대할 수 있습니다.

9. 종합 전망: 현실적인 결론과 관전 포인트

현실론을 적용하면 잔류 가능성이 우세합니다. 트레이드 이후 팀과의 호흡, 역할 정의, 비용 대비 효용에서 장점이 있기 때문입니다. 다만 출전 보장과 기용 원칙은 계약의 핵심이 됩니다. 선수 입장에선 타석 확보가 3,000안타 로드맵의 필수조건이기 때문입니다.

이적 가능성은 낮지만, 지명타자 공백 또는 상위타선 출루 불안에 시달리는 팀에서 변수가 생기면 빠르게 테이블이 차려질 수 있습니다. 이 경우 계약은 2~3년의 보장과 촘촘한 인센티브, 플래툰 명시 조항이 결합된 형태가 유력합니다.

결국 관전 포인트는 세 가지입니다. 첫째, 출전 설계가 얼마나 구체적으로 문서화되느냐. 둘째, 인센티브 항목이 선수의 실제 강점과 정합적이냐. 셋째, 시즌 중 컨디션 관리 프로토콜을 얼마나 일찍 합의하느냐. 이 세 가지가 풀리면, 손아섭의 다음 챕터는 기록과 팀 성과를 동시에 노릴 수 있습니다.

마무리 한마디

오랜 시간 꾸준함으로 증명해온 교타자의 선택은 화려함보다 실용성에 가까울 가능성이 큽니다. 그가 어떤 유니폼을 입든, 잘 설계된 출전 플랜과 인센티브 구조 속에서 ‘또 하나의 누적’이 쌓일 것입니다. 숫자는 정직하고, 손아섭의 타석은 그 사실을 오래 증명해왔습니다.